Formations
On demande aux gens d'être moteurs, et on les forme surtout à répondre à des contraintes. Mes formations travaillent ce déplacement précis : passer du besoin subi, qui se contente d'être satisfait ou frustré, à l'envie choisie, qui se formule et se met en mouvement.
Le levier est le même partout : le corps signale un besoin non satisfait bien avant que le mental ne le formule. Apprendre à lire ces signaux faibles, puis à déplacer son état par le souffle et la résonance vocale, c'est disposer d'un outil disponible en quatre-vingt-dix secondes, sans matériel.
En entreprise
Du besoin à l'envie : reprendre le siège conducteur
Groupes de 8 à 12 · Trois formats : 4 h, 4 demi-journées sur 2 mois, ou 2 jours · Intra-entreprise
Sept séquences, une par niveau de besoin : la présence et l'ancrage, la confiance face à l'incertitude, l'initiative, la qualité du lien dans l'équipe, la prise de parole, la lucidité sur soi, le sens au travail.
Chaque séquence suit trois temps : nommer le besoin à partir de signaux corporels observables, faire bouger l'état par le souffle et la voix, puis formuler un acte daté. Auto-positionnement avant et après, plan d'action individuel, restitution anonymisée.
Aucun matériel, aucun prérequis, aucune aptitude vocale nécessaire.
Souffler, pour de vrai : atelier pour comités d'entreprise
Groupes de 8 à 15 · 1 h 30, cycle de quatre séances, ou demi-journée · Sur le lieu de travail
Tout le monde dit aux salariés de souffler. Personne ne leur a jamais montré comment. On travaille le souffle et la résonance de la voix, debout ou assis, en tenue de travail. Chacun repart avec un geste simple, utilisable avant une réunion difficile ou après un appel qui s'est mal passé.
Il n'est pas question de savoir chanter : aucune justesse à tenir, aucune performance, aucune écoute individuelle par le groupe.
Pour les professionnels de l'accompagnement
L'instrument vocal : coaching somatique par la voix
Coachs et praticiens en exercice · 3 jours (21 h) · Groupes de 8 à 12
Votre client comprend parfaitement sa situation, l'analyse mieux que vous, et ne bouge pas d'un millimètre. Tant que la conversation reste verbale, elle tourne dans le circuit qui a produit le blocage. Ce module vous donne une autre porte : le son que votre client produit lui-même.
Deux jours sur vous et avec un client, puis une journée d'intégration six à huit semaines plus tard, construite sur ce que vous rapportez du terrain. Cadre déontologique, signaux d'alerte et orientation traités en séquence dédiée.
Pour les écoles de coaching
Module de spécialisation · 2 jours, option 3 jours · J'interviens sous votre certification
Le coaching somatique installé en France travaille le mouvement, la posture, le focusing. Le travail vocal dispose d'une lignée française ancienne, la psychophonie de Marie-Louise Aucher, déposée à l'Académie des Sciences en 1960. Mais il ne s'est pas transposé dans le champ du coaching professionnel, ni construit comme un bloc de compétences évaluable.
Le module approfondit des compétences que vous évaluez déjà : rester présent, écouter activement, susciter la prise de conscience.
Pour les professionnels de santé
Qualité de présence en consultation
1 à 2 jours · Groupes de 8 à 12 · Sur site ou en cabinet de groupe
Cette formation porte sur la relation et sur vous, jamais sur l'acte de soin. Elle travaille la qualité de présence face au patient, l'écoute des signaux faibles dans sa voix et son souffle, et la récupération entre deux consultations quand les journées s'enchaînent.
Elle vient en complément de votre pratique et n'y touche pas. Je ne suis ni médecin, ni psychologue : je n'interviens sur aucun protocole de soin, aucun diagnostic, aucune thérapeutique.
Le cadre, annoncé en ouverture de chaque session
Ces formations ne relèvent pas du soin : aucun diagnostic, aucun traitement, aucune promesse d'effet thérapeutique, aucune substitution à un suivi médical ou psychologique. Aucun contact physique. Participation volontaire, avec droit de retrait d'un exercice à tout moment et sans justification. Aucun contenu personnel exprimé en séance n'est transmis à l'employeur.
Qui conçoit ces formations
Concevoir des dispositifs de formation et travailler sur des référentiels de compétences est mon métier d'origine, pas une reconversion. DESS Ingénierie de la Formation et des Systèmes d'Emplois (Université Toulouse 1, grade de Master), maîtrise IUP en management de l'éducation et de la formation (Université Paris XII), titre d'ingénieur-maître. Huit ans de conservatoire, guitariste classique et chanteuse. Plus de cent personnes accompagnées depuis 2016.
Un échange de quinze minutes suffit
Pour savoir quel format correspond à votre contexte, et si ce que je propose a sa place chez vous.